Väikeses koolis on sõbralik ja abivalmis kollektiiv. Õpetajatel on head suhted nii omavahel kui ka juhtkonnaga. Probleemide ja murede korral püütakse üheskoos lahendusi leida ning arvestatakse üksteise heaoluga. On tekkinud olukord, kus ühe õpetaja väikestest hilinemistest on saanud pidev puudumine koosolekutelt, koolitustelt ja kokkulepitud infotundidest. Samuti on õpetaja saatnud korduvalt hommikul enne koolipäeva õppejuhile sõnumi, et ei saa kooli tulla (põhjuseid on toonud erinevaid) ning pärast seda kõnedele ei vasta. Juhtkond on õpetajaga mitmeid kordi vestelnud, kuid siiski pole olukord paranenud. Täitmata on ka mitmed töökohustused (nt e-päeviku täitmine). Kuidas peaks käituma õpetajad antud olukorras? Kas ja kuidas võiks olukorra lahendada juhtkond?
Lisa kommentaar