Intsident toimus kutsekoolis praktilisetöö tunnis. Ruumis olid õpilased, kliendid ja õpetaja. Samal ajal toimus ka kõrval ruumis sama tund ning õpetaja käis kahe ruumi vahel. Ühel hetkel kõndis õpetaja ühest õpilasest mööda ( kes parasjagu teenindas klienti) ja lõi õpilasele kammiga vastu pead. Lisades "Naerata ometi". Õpilane ehmus, kuid jätkas kliendi teenindamist. Õpetaja jätkas oma tööd teises ruumis.
Minu arvamus on see, et õpetaja käitus täiesti valesti, ebaeetiliselt. Kuid kuidas olukorda lahendada? Õpilane peaks rääkima selle sama õpetajaga sellest intsidendist. Muidugi ma kahtlen, et tal see julgus tekib. Kuna antud õpetaja on suhteliselt range.
Kindlasti peaks õpilane teavitama sellest oma kursusejuhtajat. Ja mina soovitaksin pöörduda ka osakonnajuhataja (antud õpetaja otsese juhi) poole. Kuna selline käitumine ei ole minu arvates õpetajale sobilik.
Kindlasti tuleb selle juhtumiga tegeleda, kui seda tähelepanuta jätta võib selliseid olukordi ka edaspidi tulla.
Lisan ka seda, et õpetaja peaks olema õpilastele eeskujuks ja selline käitumine ei sobi.
Kuidas Teie arvates edasi peaks toimima ? Kuidas sellises olukorras õpilased käituma peaks?
Tüüpiline keeruline olukord
Olen teemaalgatajaga nõus, et õpetaja käitus valesti, ebaeetlilselt jne. Kuid karta on, et kui õpilane pöördub antud küsimuses sama õpetaja või osakonnajuhataja poole, ei tule sellest tema jaoks midagi head. Enamasti igasugune kriitika paneb kõrgemal võimupositsioonil olija alama suhtes ebasoodsalt käituma. Samas - kui kõik nurgas väriseksid, siis kuhu me jõuaksime. Õpetaja eetikakoodeksis on kirjas, et "Kui õpetaja märkab kolleegi tervislikust seisundist või pädevuse puudumisest tingitud ebaprofessionaalsust ning kui see kahjustab õpilase või kolleegide heaolu, siis peab ta sekkuma." See norm võiks olla ka kooli kui organisatsiooni norm. Tegelikult terve ühiskonna oma.
Lisa kommentaar