kirjandus
RAAMATUD JA KOGUMIKUD
Blanchard, K.; O’Connor, M. Väärtushoiakutel põhinev juhtimine. Tõlkinud H. Leek. Tartu: Elmatar, 2004.
Chapman, E. N. Inimsuhted ettevõtluses. Tõlkinud N. Kahusk. Tartu: Elmatar, 1999.
Eriksson, L. (koost.). Ülema eetika. Tõlkinud ja kohandanud A. Rebas. Centralförbundet för befälsutbildning, 2003.
Gratton, L. Elav strateegia: inimesed ettevõtte südames. Tõlkinud J. Kuusik. Tallinn: Pegasus, 2004.
Merisalu, E. et al. (toim). V rahvusvaheline töötervishoiu alane sümpoosion "Eesti töötervishoid 21: koostöö & eetika", 3.-5. veebruar 2005, Tartu: sümpoosioni kava & ettekannete teesid. Tartu: Tartu Ülikooli tervishoiu instituut, 2005.
Reina, D. S.; Reina, M. S.Usaldus ja reetmine töökohal: efektiivsete suhete loomine organisatsioonis. Tõlkinud A. Vee. Tallinn: Tänapäev, 2006.
Ridderstråle, J.; Nordström, K. A. Karaokekapitalism: juhtimine inimkonna hüvanguks. Tõlkinud K. Hein. Tartu: Fontese Kirjastus, 2005.
KÄSIRAAMATUD
Alas, R. Personalijuhtimine: käsiraamat. Tallinn: Külim, 2005.
Antsmäe, R. jt (toim). Töösuhete Käsiraamat. Tallinn: Äripäeva Kirjastus, 2006.
Hacker, S. K.; Wilson, M. C.; Schilling, C. S. Transformatsioon: uuenemise teejuht: muutu koos oma organisatsiooniga! Tõlkinud K. Keerdo-Massa. Tallinn: Eesti Kvaliteediühing, 2006.
Heller, R. Meeskonna juhtimine. Tõlkinud K. Lumiste. Tallinn: Koolibri, 2000
Karjane, R.; Masso, M.; Rohtla, T.; Koch, K.-P.; Ruus, T. Korrektsed töösuhted 2006: personalitöötaja käsiraamat. Tallinn: Ten Team, 2006.
Malmberg, K. Tahte tekitajad: kuidas luua motiveerivat töökeskkonda? Tallinn: Äripäeva Kirjastus, 2005.
McKenna, P. J. Esimene võrdsete seas: kuidas juhtida tippspetsialistide meeskonda. Tõlkinud P. Kurro. Tallinn: Pegasus, 2003.
Naistöötajate õiguste ja soolise võrdõiguslikkuse ABC. Tallinn: Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni Eesti Nõukogu, 2005.
Personalijuhtimine (Võrguteavik). Tallinn: Äripäeva Kirjastus, 2005.
Töökeskkond 2006 (Elektrooniline teavik). Tallinn: Ten Team, 2006.
ARTIKLID
Kaldmäe, Ü. Töötaja konkurentsikeeld ja konfidentsiaalsuskohustus. - Juridica, 1999, nr 6, lk 291-296.
Ojamäe, E. Töötaja konkurentsikeeld kui lojaalsuskohustus. - Juridica, 2004, nr 2, lk 103-116.
Ojamäe, E. Konfidentsiaalse teabe määratlemine töösuhtes. - Juridica, 2005, nr 10, lk 719-730.
Ojamäe, E. Töötaja vastutus konkurentsikeelu ja konfidentsiaalsuskohustuse rikkumise eest. - Juridica, 2006, nr 3, lk 199-209.
VÄITEKIRJAD JA UURIMUSED
Hämmal, G. Task and relationship orientations of organizational culture in the framework of metaphorical perspective. Magistritöö. Tartu Ülikool, Majandusteaduskond, 2006.
Kaldre, R. Töösuhete eetilised probleemid globaliseeruvas maailmas. Bakalaureusetöö. Tallinn: Tallinna Tehnikaülikool, 2005.
Kester, A. Töökoha mikrokliima kui õiglaste töötingimuste osa. Bakalaureusetöö. Tallinn: Tartu Ülikool, Õigusinstituut, 2006.
Kotsulim, M. Töötaja privaatsuse kaitse. Bakalaureusetöö. Tartu: Tartu Ülikool, Õigusteaduskond, 2005.
Liitmäe, A. Töötajate õigus informeerimisele ja konsulteerimisele üleühenduselistes ettevõtetes või kontsernides direktiivi 94/45/EÜ valguses. Magistritöö. Tartu: Tartu Ülikool, 2003.
Ojamäe, E. Töötaja konkurentsikeeld ja konfidentsiaalsuskohustus. Tartu Ülikool, Õigusteaduskond, 2006.
Pallo, H. Organisatsioonikultuur ja indiviidi väärtused ning nende seosed rahvuskultuurilises kontekstis Tamro organisatsioonis. Magistriprojekt. Tartu Ülikool, Majandusteaduskond, 2004.
Põierpaas, K. Olulisemad probleemid naiste ja meeste võrdsel kohtlemisel töösuhetes. Bakalaureusetöö. Tartu: Tartu Ülikool, Õigusteaduskond, 2001.
Rossar, K. Lojaalsuskohustus töösuhetes. Bakalaureusetöö. Tallinn: Tartu Ülikool, Õigusinstituut, 2006.
Talvet, S. Konfidentsiaalsuskohustuse ja konkurentsikeelu aktuaalseid probleeme. Bakalaureusetöö. Tartu: Tartu Ülikool, Õigusteaduskond, 2006.
Vospert, T. Töötajate kaasamine: olukord ja areng Eestis. Bakalaureusetöö. Tartu: Tartu Ülikool, Õigusteaduskond, 2006.
MUUKEELNE KIRJANDUS
Allen, R.; Crasnow, R. Employment law and human rights. Oxford: Oxford University Press, 2002.
Barth, S. R. Corporate ethics: the business code of conduct for ethical employees. Aspatore, 2003.
Becker, G. S. The economics of discrimination. Chicago: University of Chicago Press, 1971.
Blanpain, R. Smoking and the workplace. The Hague: Kluwer Law International, 2005.
Brown, V. A. Mobbing - Sophisticated Bullying in the Workplace: A Social Issue with Legal Consequences. Ceredigion, New York: Edwin Mellen Press, 2007.
Compa, L. A.; Diamond, S. F (eds). Human rights, labor rights, and international trade. Philadelphia: University of Pennsylvania Press, 1996.
EQUAL, free movement of good ideas: working against discrimination and inequality in Europe. Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities, 2005.
Equality and non-discrimination in an enlarged European Union: green paper / European Commission. Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities, 2004.
Fundamental rights at work: overview and prospects. Geneva: International Labour Office, 2001.
Garsten, C.; Hernes, T. (eds.) Ethical dilemmas in management. London; New York: Routledge, 2009.
Grenholm, C.-H. Protestant work ethics: a study of work ethical theories in contempory protestant theology. Uppsala, 1993.
Hampden-Turner, C.; Trompenaars, F. Building cross-cultural competence: how to create wealth from conflicting values. New Haven; London: Yale University Press, 2000.
Hubbartt, W. S. The new battle over workplace privacy: safe practices to minimize conflict, confusion, and litigation. New York (etc.): AMACOM, 1998.
Huhtala, H. M. J. The emancipated worker?: a Foucauldian study of power, subjectivity and organising in the information age. Helsinki: Finnish Society of Sciences and Letters, 2004.
Johnson, C. E. Ethics in the Workplace: Tools and Tactics for Organizational Transformation. Thousand Oaks: SAGE Publications, 2006.
Jäger, U. Führungsethik. Bern: Haupt Verlag, 2001.
Kessler, E. H.; Bailey, J. R. (eds). Handbook of Organizational and Managerial Wisdom. Thousand Oaks: Sage Publications, 2007.
Larmer, R. A. (ed). Ethics in the Workplace: Selected Readings in Business Ethics. Belmont: Wadsworth Thomson Learning, 2002.
Lehtonen, J. (toim). Seksuaali- ja sukupuolivähemmistöt työelämässä. Helsinki: Stakes, 2002.
Lennick, D.; Kiel, F. Moral Intelligence: Enhancing Business Performance and Leadership Success. Wharton School Publishing, 2007.
Lewis, R. D. When cultures collide: leading across cultures. Boston; London: Nicolas Brealey International, 2006.
McDaniel, C. Organizational Ethics. Aldershot, Burlington: Ashgate, 2004.
Neusner, J. Comparing Religious Traditions: Making an Honest Living, Volume 2. Wadsworth, 2001.
Price, T. L. Understanding ethical failures in leadership. Cambridge (etc.): Cambridge University Press, 2006.
Price, T. L. Leadership ethics. An introduction. Cambridge University Press, 2008.
Rowson, R. Working Ethics: How to Be Fair in a Culturally Complex World. London: Jessica Kingsley Publishers, 2006.
Salin, D. Explaining workplace bullying: a review of enabling, motivating, and triggering factors in the work environment. Helsinki: Swedish School of Economics and Business Administration, 1999.
Sewerynski, M.; Weiss, M. Handbook on employee involvement in Europe. The Hague (etc.): Kluwer Law International, 2004.
The business case for diversity: good practices in the workplace. Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities, 2005.
Tichy, N. M.; McGill, A. (eds). The Ethical Challenge: How to Lead with Unyielding Integrity. San Francisco: Jossey-Bass, 2003.
Time for equality at work: global report under the follow-up to the ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work. Geneva: International Labour Office, 2003.
Trade unions and workers with disabilities: promoting decent work, combating discrimination. Geneva: International Labour Office, 2004.
Vadi, M. The importance of value honest: determining factors and some hints to ethics. Tartu: Tartu University Press, 2006.
Vadi, M.; Reino, A.; Hämmal, G. (eds.). National and international aspects of organizational culture. Tartu: Tartu Ülikooli Kirjastus, 2006.
Violence at work. Geneva: International Labour Office, 2003.
Wahlberg, R. Essays on discrimination, welfare and labor supply. Göteborg: Göteborg University, School of Economics and Commercial Law, Department of Economics, 2002.
Werhane, P.; Radin, T. J.; Bowie, N. Employment and Employee Rights. Oxford, Malden: Blackwell Publishing, 2003.
Winstanley, D.; Woodall, J. (eds). Ethical issues in contemporary human resource management. London: Macmillan, 2000.